为了让新员工更好地了解夏冬文化，适应新的工作环境，增强岗位胜任能力，夏冬于3月23日下午组织开展新员工培训。

本次培训分为两部分。第一部分由人事行政部围绕介绍公司基本情况、人事及行政相关制度展开。第二部分由公司常务副总卢国明从职业心态、职业生涯规划两方面展开，引导新员工用正确的心态，认真对待工作，在夏冬找到属于自己的职业规划。

职业心态：帮助职业人打开成功之道的5种，包括积极心态、感恩心态、老板心态、责任心态、共赢心态。职业生涯规划：结合个人的目标取向、能力取向、机会取向，进行职业生涯设计、目标规划、通道设计，制定实施计划和反馈修正，并用实例和理念解惑职业发展存在的困惑和障碍，让大家职业发展更顺畅，与夏冬一起携手共创更好未来。

欢迎你，新夏冬人！希望每一位新夏冬人，努力拼搏。在夏冬这个大家庭里，绽放出属于自己的光彩！